Consultant en recrutement
Un accompagnement dédié
au recrutement en cabinet
d'expertise comptable
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L’accompagnement de notre cabinet 111 Conseils
Chez 111 Conseils, nous accompagnons les cabinets d’expertise comptable dans leur stratégie de recrutement en tant que consultant en recrutement, en identifiant les talents qui s’épanouiront dans leur environnement et contribueront à leur développement.
Nous mettons notre expertise de consultant en recrutement au service de nos clients pour leur proposer des profils qualifiés, parfaitement adaptés à leurs besoins et à leur culture d’entreprise.
Une expertise métier pour comprendre vos besoins
Spécialistes du recrutement en cabinet d’expertise comptable, nous analysons votre environnement, vos attentes et votre fonctionnement afin de cibler précisément les profils les plus adaptés à vos enjeux.
Une approche proactive pour attirer les meilleurs talents
Grâce à un réseau solide et des méthodes de sourcing avancées, nous identifions et
approchons des candidats qualifiés, qu’ils soient en recherche active ou simplement à l’écoute du marché. Notre approche proactive nous permet d’attirer des talents qui ne sont pas toujours visibles sur les canaux traditionnels.
Un processus de sélection rigoureux
Chaque candidature est analysée en profondeur : compétences techniques, parcours professionnel et adéquation avec la culture de votre cabinet. Notre objectif est de sécuriser vos recrutements et d’assurer une intégration réussie pour une collaboration durable.
Un accompagnement sur-mesure et durable
Au-delà du recrutement, en tant que consultant en recrutement, nous conseillons les cabinets d’expertise comptable sur leurs stratégies et les aidons à renforcer leur attractivité employeur. Nous restons à leurs côtés après l’intégration des candidats pour assurer un suivi et optimiser leurs processus RH sur le long terme.
Déroulement d'un recrutement
Comprendre votre cabinet et vos besoins
Nous débutons par un échange approfondi afin de mieux connaître votre cabinet, vos équipes, vos associés et votre mode de fonctionnement. Nous analysons vos valeurs, vos projets et vos enjeux, qu’ils soient liés au recrutement ou plus globaux, afin de vous proposer des solutions adaptées à votre organisation et à votre vision.
Recherche et sélection des talents
Forts de plusieurs années d’expérience en tant que consultant en recrutement pour les cabinets d’expertise comptable, nous activons notre réseau et menons des actions ciblées pour identifier des profils qualifiés, en parfaite adéquation avec vos attentes. Nous mettons en place diverses stratégies pour vous présenter des candidats motivés, à la hauteur de vos exigences.
Présentation des candidats et organisation des entretiens
Une fois les profils sélectionnés, nous vous présentons des candidats correspondant à vos besoins et organisons les entretiens avec ceux qui retiennent votre attention. Ce processus est conçu pour optimiser votre temps et vous permettre de rencontrer des talents qualifiés tout en bénéficiant d’une analyse du marché et de ses dynamiques au moment de votre recrutement.
Accompagnement tout au long du processus de recrutement
De la première rencontre à la proposition d’embauche, nous jouons un rôle clé en tant que consultant en recrutement, facilitant les échanges et transmettant les informations essentielles sur les motivations et les doutes des candidats. Nous intervenons également dans la négociation des conditions d’embauche et assurons la fluidité du processus jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.
Suivi post-recrutement et accompagnement durable
Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous accompagnons votre cabinet après l’intégration du candidat afin de nous assurer de son bon épanouissement et de vous conseiller si nécessaire. Ce suivi vous permet d’ajuster votre stratégie et d’anticiper d’éventuels futurs besoins en recrutement.
Avec cette approche sur-mesure et proactive, nous vous aidons à structurer et sécuriser vos recrutements tout en vous offrant un gain de temps précieux.